关于我们

招募英才

      招生总监

      职位描述:

      1、根据公司编制的课程制定各类课程销售方案;

      2、制定课程招生营销方案及执行市场推广计划;

      3、带领团队完成或超额完成销售目标;

      4、协助招聘、培训课程销售人员;

      5、维护和拓展各种销售渠道;

      6、制定部门管理制度和团队建设以及管理机制的完善;

      职位要求:

      1、年龄30-45岁,本科以上学历;

      2、有丰富的课程销售和渠道建设经验;

      3、有5年以上团队管理经验;

      待遇:面议

      教学管理总监

      任职条件:

      1、对教学团队管理具有丰富的经验和技巧,能够建立教学管理体系和服务标准;

      2、具有教育行业教学管理经验5年以上,有教育管理行业背景优先;身体健康、心态要求积极乐观;

      3、具备很强的沟通能力、人际交往能力、创新能力;

      4、原则性强,能够承担较大的工作压力,具有较强的竞争意识;

      工作内容:

      1、全面掌握部门工作情况,明确工作目标,制定部门规章制度、岗位职责及工作流程,

      认真贯彻执行,并不断改进完善。每年至少修订一次本部门制度和各项管理细则。

      2、根据整体发展规划,制定本部门年度工作计划,并负责组织实施,同时做好年终总结;

      3、落实教学大纲编写、各专业教学计划制定、确认开班计划和课表编排工作,与教务

      部紧密配合,保证学院教学工作有序进行。

      4、落实各专业教学资料的收集与整理工作,组织各专业考试分析工作。

      训资料整理和图书出版事宜。

      5、领导教学服务团队开发教师资源,拓展引进渠道,建立教师资源库;逐步培养建立

      自有师资队伍。

      6、建立健全的教学质量评估体系,不断提高整体教学质量,树立中瑞安华经典品牌形象。

      7、加强与各分校的教学沟通,针对教学问题及时提出解决方案。

      8、完成领导交办的其他工作。

      待遇:面议

      市场总监

      职责描述:

      1、根据业务发展需求,制定公司的市场整体战略规划,提出及组织实施市场推广、品牌、

      公关、活动等方面的具体方向和方案;

      2、定期进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,进行市场预测及情报

      分析,为公司决策提供依据;

      3、制定公司全年市场推广费用预算,各分公司月度市场费用预算审核与监控;

      岗位要求:

      1、本科及以上学历,市场营销或相关专业;

      2、8年以上工作经验,具备大型连锁外资企业工作背景;其中两年以上高管岗位经历。

      3、具备较强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;

      4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

      5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

      年龄要求:30-40岁

      待遇:面议

      校企合作总监

      职位描述:

      1、负责全国B2C和B2B销售(招生)业务拓展、团队建设;

      2、制定B2B和B2C销售计划、目标责任及考核指标;

      3、扩建销售团队,并进行针对性业务培训、业绩考核,对团队成员进行指导和管理;

      4、协助收集、整理相关客户信息,为公司营销战略提出改进建议;

      岗位要求:

      1、管理、市场营销等相关专业本科以上学历;

      2、8年以上工作经验,管理过500人以上销售团队;其中5年以上部门经理工作经历,2年以上总监以上工作经历;

      3、良好的沟通技巧和人际交往能力;

      4、认真敬业,诚实可信,能在压力下高效工作;

      5、有活力和激情,有团队合作精神。

      年龄要求:30-40岁

      待遇:面议

      运维总监

      职位表述:

      负责宏观及行业研究,运营系统开发,产品战略制定及开发,特定学校绩效改进,区域拓展和新学校开张支持,全国各

      省市学校的支持与管理等

      1.市场分析和战略规划——行业分析,研究中国职业培训市场发展、竞争对手标杆对比、顾客需求、产品对比以及发展

      趋势;从而进一步制定出公司的业务增长和拓展规划

      2.学校支持、管理——为区域新学校的开张提供管理支持,派出代校长及管理队伍;为各区域学校运营提供支持和区域

      学校与集团各部门的协调工作。

      3.区域学校质量监督、绩效改进——对区域学校教学、教务、销售质量监督,提升学生满意度;并进行绩效评估,促使

      绩效改进。

      4.建立区域学校校长储备队伍——建立和培养区域学校扩张所需要的校长和教学、市场、销售队伍,储备后备人才。

      5.运营流程改进——配合信息管理部门推广公司的客户关系管理(CRM)系统,改进相应的业务流程。

      岗位要求:

      ○本科以上学历,8年以上中层干部工作经验;3年以上高层管理工作经验;

      ○有相关教研或制造企业、或连锁服务行业企业工作经验;

      ○思维活跃,可承受强工作压力,沟通协调能力强。

      年龄要求:35-45岁

      财务经理

      工作职责:

      1、在总经理和财务总监领导下,总管公司会计、报表、预算工作、融资、固定资产管理等业务;

      2、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准;

      3、制定和管理税收政策方案及程序;

      4、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及核算和财务管理的规章制度;

      5、组织公司有关部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益;

      6、监督公司遵守国家财经法令、纪律,以及董事会决议。

      7、增加对本部门员工业务培训,提升团队凝聚力。

      8、出具各种内部财务管理报表,提供给公司决策层。

      任职资格:

      1、正规大学本科及以上财会类相关专业,具有中级以上职称证书;

      2、5年以上工作经历,2年以上财务经理或同等职位工作经历;

      3、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;

      4、有较强的适应能力、良好的纪律性以及团队合作精神。

      大客户经理

      开发学员/合作企业招生业务;

      职位要求:

      1、年龄20-45岁

      2、对销售工作有浓厚的兴趣,并能承担一定的工作压力;

      3、工作积极主动,有责任心,有亲和力。

      待遇:面议

      校企合作顾问

      岗位职责:

      1、通过电话进行课程产品推广,达成初步合作意向;

      2、负责与企业签订人才战略合作协议,达成企业内训,团购合作意向;

      3、通过电话进行渠道开发和业务拓展;

      4、负责团购活动的组织和执行;

      5、按时完成销售任务。

      任职资格:

      1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;

      2、有课程销售工作经验者优先;

      3、提供稳定工作环境和发展空间;

      4、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件;

      5、有较强的沟通能力。

      待遇:面议